[Eesti Kohtud kogemuslugu] Mõõdame pulssi!
Lihtne Gallup Q12 metoodikast inspireeritud lühiuuring on hea tööriist töötajate rahulolu, pühendumuse ja juhtimiskvaliteedi mõõtmiseks. Loe lähemalt kohtute kogemustest ning soovitusi, mida uuringu puhul silmas pidada.
Kuidas läbi regulaarsete vestluste luua edukas sisseelamisprotsess
Eduka sisseelamise osa on avatud ja toetav suhtlus. Uue töötaja sisseelamist saab toetada regulaarsete vestluste abil. Kirjeldame, kuidas seda läbimõeldult korraldada ja automatiseerida.
PlanPro toob kasutajateni uue võimaluse pühendumuse ja rahulolu regulaarseks mõõtmiseks
PlanPro pühendumuse ja rahulolu lühiuuring PULSS on kiire ja mugav viis saada regulaarselt ülevaade töötajate rahulolust, tuvastada võimalikke kitsaskohti ning reageerida neile operatiivselt.
Aastavestlused – soovitused ettevalmistamiseks ja läbiviimiseks
Soovitused personalijuhile töötajate arengut, koostöö tugevdamist ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist toetavate, nii juhile kui ka töötajale kasulike aastavestluste ettevalmistamiseks.
Praktilised kasud PlanProst Põhja-Eesti Regionaalhaigla näitel
Regionaalhaigla võttis PlanPro tarkvara strateegia moodulid kasutusele, et saada ülevaadet organisatsiooni strateegiliste eesmärkide elluviimisest üksuste tasandini välja ning järjepidevust eesmärkide saavutamisel. Tarkvara vestluste moodul töötajate arengu ja panuse jälgimiseks oli juba organisatsioonis kasutusel.
PlanPro sai kaugtöö märgise
Meil on suur rõõm teatada, et PlanPro sai Targa Töö Ühingu ja Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE poolt tunnustatud 2024. aasta kaugtöö märgisega!
PlanPro versiooniuuendused, suvi 2024: salvestatavad tegevuste filtrid; regulaarsed pühendumuse ja rahulolu-uuringud; SAP-liides
Salvestatavad filtrid. SAP-liides töötajate andmete ja läbitud koolituste pärimiseks. Uued võimalused töötajate pühendumuse ja rahulolu mõõtmiseks. Tegevuste aeg planeeritav aasta kaupa. Täiendused e-mailiteavitustes.
Positiivne töötajakogemus PlanPro abil
Töötajakogemuse loomine on võtmetähtsusega igas organisatsioonis, alates juba onboardingu esimestest päevadest ja jätkub kogu töösuhte ajal. PlanPro vestluste tarkvara võimaldab vestluste protsessi muuta märksa efektiivsemaks ja hoida kokku nii juhtide kui ka töötajate väärtuslikku tööaega.
Kuidas valida arengu- ja tulemusvestluste jaoks tarkvara?
Mille alusel valida arengu- ja tulemusvestluste läbiviimist toetavat tarkvara? Kui palju tarkvara aega säästab ja kuidas see end ära tasub?
Külalispostitus/Kaido Pajumaa: 10 punkti, mida arenguvestluseid läbi viies tasub silmas pidada
Külalispostitus: Kaido Pajumaa jagab PlanPro blogis kümmet soovitust eduka arenguvestluse läbiviimiseks. Loe lähemalt!
