Määrake strateegilised eesmärgid ja mõõdikud. Viige eesmärgid iga töötajani. Mõõtke edusamme ja tunnustage.
Koondage tegevuskavad, hanked, projektid ja tööülesanded ühte süsteemi. Parandage organisatsioonisisest koostööd ja infovahetust.
Tuvastage, kategoriseerige ja hinnake riske (sh E-ITS). Muutke meetmete haldus pidevaks protsessiks ja igapäevatöö osaks.
Muutke vestlused sisukamaks ja tulemuslikumaks nii töötajate, juhtide kui personalisosakonna jaoks. Vähendage vestluste administreerimisele kuluvat aega.
Kaasake töötaja enesehindamisele lisaks juht, kolleegid ja välised koostööpartnerid. Tuvastage tugevused ja parenduskohad.
Viige läbi erinevaid küsitlusi: mõõtke kaasatust ja rahulolu, küsige tagasisidet organisatsioonist lahkujatelt jne.
PlanPro tarkvara on välja töötatud Eestis ning selle kasutamise loogika põhineb Eestis välja kujunenud tegevuste planeerimise, jälgimise ning töötulemuste hindamise taval.
Aitame kliente tarkvara juurutamisel ning teeme ettepanekuid, kuidas protsesse efektiivsemaks muuta, samuti saame tarkvara juba konkreetse organisatsiooni vajadustest lähtuvalt kasutuselevõtmiseks seadistada.
Täitke palun kontaktivorm ning võtame teiega ühendust.
