Töötajate pühendumus ja rahulolu on iga eduka organisatsiooni alustala, kuid kuidas neid süsteemselt jälgida? Selleks, et aidata juhtidel olla kursis meeskonna meelsusega, on PlanPro lisanud oma vestluste tarkvarasse uue funktsiooni.
Pühendumuse ja rahulolu lühiuuring PULSS on kiire ja mugav viis saada regulaarselt ülevaade töötajate rahulolust, tuvastada võimalikke kitsaskohti ning reageerida neile operatiivselt. Lühikese ja alati samadele teemadele keskenduva küsimustikuga saab koguda tagasisidet ilma töötajaid liigselt koormamata.
PlanPro pühendumuse ja rahulolu lühiuuring PULSS on olemuselt lühike pulsiuuring, mis aitab organisatsioonidel hoida töötajate pühendumust ja rahulolu fookuses. Võrreldes klassikaliste, kord aastas läbi viidavate põhjalike rahulolu-uuringutega on see disainitud varakult tuvastama võimalikke probleeme, et saaksite neile kiiremini reageerida.
Eelised:
PlanPro pühendumuse ja rahulolu lühiuuringu metoodika põhineb töötajate pühendumuse ja rahulolu hindamise parimatel praktikatel:
Pulsiuuring on osa PlanPro vestluste moodulist – saate selle kohe kasutusele võtta. Küsimusi pole vaja välja mõelda, sest universaalne, erinevatesse organisatsioonidesse sobituv ankeet on juba olemas.
PlanPro pühendumuse ja rahulolu lühiuuring PULSS annab organisatsioonidele võimaluse saada hea pildi töötajate pühendumusest ja rahulolust.
Tulemused esitatakse kompaktse visuaalse kokkuvõttena, kus selged graafikud ja visualiseeringud aitavad mõista keskmisi hinnanguid, osakondade erinevusi ning tuvastada valdkonnad, mis vajavad tähelepanu. Lisaks annavad vabatekstilised kommentaarid väärtuslikku lisainfot töötajate arvamuste ja ettepanekute kohta. See muudab tulemuste tõlgendamise lihtsaks ja aitab organisatsioonil kiiresti tegutseda.
Liituge 100+ organisatsiooniga, kes kasutavad PlanProd, et viia töötajate pühendumuse ja rahulolu hindamine uuele tasemele!
Jälgi meid sotsiaalmeedias:
Täitke palun kontaktivorm ning võtame teiega ühendust.
