Eesti organisatsioonide praktikale vastav
PlanPro on loodud koostöös Eesti personalijuhtidega ning põhineb pikaajalisel vestluste ja töötulemuste hindamise kogemusel.
"Otsisime lahendust, mis aitaks muuta arenguvestluste protsessi läbipaistvamaks ja lihtsamaks. Oluline oli ka see, et lahendus sobiks kasutamiseks kõigis kolmes Balti riigis ning toetaks eesti, läti, leedu ja inglise keelt. PlanPro täitis need ootused."
"Tarkvara kasutuselevõtt on meie ettevõttes arenguvestluste, katseaja lõpu vestluste ja teiste personalivestluste protsessi märksa efektiivsemaks muutnud ning ajasääst on märkimisväärne. Meil peetakse vestlusi ka tootmistöötajatega, mis ei ole Eestis väga tavapärane."
"PlanPro abil saame ülevaate oma strateegia täitmisest - viime läbi tegevuskava ülevaatust nii haiglaüleselt kui ka järjest enam üksuste tasanditel. See on üks eelis PlanPro puhul, et ta katab mitu tahku juhtimissüsteemist: nii aastavestluseid kui ka tööplaani."
“PlanPro hõlbustab ettevõtte igapäevast toimimist ja annab juhtkonnale hea ülevaate ettevõtte strateegiliste eesmärkide elluviimise seisust. Töötaja näeb enda tegevuse seost ettevõtte eesmärkidega, mis annab tema tööle ja panusele tähenduse ja sisu."
"Eks meist igal ühel on mingi mulje, kuidas ja palju tema ja tema kolleeg tööd teeb. Selleks aga, et aru saada, kuidas päriselt on - ei olegi muud võimalust, kui korraks mõõta. Kui olete oma organisatsioonis läbi mõelnud, mida oma töötajate kohta teada tahate ja mida tulemustega hiljem peale hakata, siis PlanPro tarkvaralahendus ja inimesed on tööajakaardistuseks suurpärane valik – lihtne ja turvaline."
