Kasulikku lugemist

Jagame soovitusi, kuidas koostada tõhus küsitlus, mis aitab mõista lahkumise tegelikke põhjuseid ning annab väärtuslikku sisendit töökorralduse ja juhtimise parendamiseks.

Gantti graafik on populaarne projektijuhtimise tööriist, mis võimaldab visualiseerida projektis olevate tegevuste kestust, sõltuvusi ja edenemist. Anname ülevaate Gantti graafiku olemusest ning anname nippe selle kasutamiseks PlanPro tarkvaras.

Eduka sisseelamise osa on avatud ja toetav suhtlus. Uue töötaja sisseelamist saab toetada regulaarsete vestluste abil. Kirjeldame, kuidas seda läbimõeldult korraldada ja automatiseerida.

Exceli piirangud strateegilise juhtimise tööriistana ja spetsiaalse juhtimistarkvara, nagu PlanPro, eelised. Põhja-Eesti Regionaalhaigla näide, kuidas PlanPro kasutuselevõtuga vähenes halduskoormus ja suurenes läbipaistvus.

PlanPro pühendumuse ja rahulolu lühiuuring PULSS on kiire ja mugav viis saada regulaarselt ülevaade töötajate rahulolust, tuvastada võimalikke kitsaskohti ning reageerida neile operatiivselt.

Soovitused personalijuhile töötajate arengut, koostöö tugevdamist ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist toetavate, nii juhile kui ka töötajale kasulike aastavestluste ettevalmistamiseks.

Hallake E-ITS mooduleid, ohte ja meetmeid ning organisatsiooni varasid ja äriprotsesse ühes kohas. Omage reaalajas terviklikku ülevaadet rakendatud ja rakendamata meetmetest ning nende seostest ohtudega.

PlanPro sisaldab kõiki ühele projektijuhtimistarkvarale vajalikke funktsioone: Gantti graafik, tööülesannete oleku ja projekti edenemise jälgimine Kanban tahvlil ja palju muud.

Töötajakogemuse loomine on võtmetähtsusega igas organisatsioonis, alates juba onboardingu esimestest päevadest ja jätkub kogu töösuhte ajal. PlanPro vestluste tarkvara võimaldab vestluste protsessi muuta märksa efektiivsemaks ja hoida kokku nii juhtide kui ka töötajate väärtuslikku tööaega.

Mille alusel valida arengu- ja tulemusvestluste läbiviimist toetavat tarkvara? Kui palju tarkvara aega säästab ja kuidas see end ära tasub?